BCH CONSULTING CHILE SPA
POLÍTICA CONTRA EL USO DE ALCOHOL Y DROGAS EN EL TRABAJO
Política contra el Uso de Alcohol y Drogas en el Trabajo
BCH CONSULTING CHILE SPA
BCH CONSULTING CHILE SPA es una empresa pionera en gobernanza, cumplimiento normativo y gestión responsable de personas, comprometida con la protección de la vida, la salud y la seguridad de quienes integran la organización.
En concordancia con el marco legal chileno vigente, el Código del Trabajo, el Decreto Supremo N°44 y las directrices del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA), BCH CONSULTING mantiene una política de tolerancia cero frente al uso de alcohol y drogas en el contexto laboral.
Esta política prohíbe estrictamente el consumo, posesión o desempeño de funciones bajo los efectos de alcohol o drogas, en cualquier modalidad de trabajo, lugar o instancia asociada a la empresa.
Como parte de su enfoque preventivo y de excelencia operacional, el 100% de los colaboradores de BCH CONSULTING debe contar con certificación médica vigente, obtenida mediante exámenes anuales realizados a través de la ACHS y/o aquellos exigidos por obras y contratos, siendo esta certificación una condición sine qua non para el ejercicio de funciones laborales.
La empresa implementa controles preventivos, capacitaciones periódicas y acciones de sensibilización, promoviendo una cultura de autocuidado, responsabilidad individual y seguridad colectiva, resguardando siempre la dignidad, confidencialidad y derechos de las personas.
Esta política forma parte integral del sistema de gobernanza, cumplimiento y gestión de riesgos de BCH CONSULTING CHILE SPA, y es revisada anualmente para asegurar su vigencia, efectividad y alineación con las mejores prácticas nacionales.
Fecha de Emisión: 07 de enero de 2026
Aprobado por: Gerencia General
1. Declaración InstitucionalBCH CONSULTING CHILE SPA, en su calidad de empresa pionera en gobernanza corporativa, cumplimiento normativo y gestión responsable del capital humano, establece la presente Política contra el Uso de Alcohol y Drogas en el Trabajo, con el propósito de resguardar la vida, salud, seguridad y desempeño laboral de todas las personas que integran o representan a la organización.
Esta política se implementa en estricta concordancia con el marco legal chileno vigente, las directrices del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) y las obligaciones preventivas del empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2. ObjetivoPrevenir, controlar y erradicar el uso de alcohol y drogas en el contexto laboral, asegurando que ninguna persona desempeñe funciones bajo los efectos de estas sustancias, evitando riesgos laborales, accidentes, daños a la salud, a terceros y a la continuidad operacional de BCH CONSULTING CHILE SPA.
3. AlcanceEsta política es obligatoria y aplica a:
4. Marco Legal y ReferencialLa presente política se fundamenta, entre otras, en las siguientes disposiciones:
5. Principios
6. ProhibicionesSe prohíbe estrictamente:
7. Certificación y Exámenes – Condición Sine Qua NonBCH CONSULTING CHILE SPA establece que:
8. Controles y Medidas PreventivasLa empresa podrá aplicar controles:
9. Capacitación y Cultura PreventivaBCH CONSULTING promueve una cultura preventiva proactiva, desarrollando acciones de capacitación, sensibilización y difusión permanente, en coordinación con organismos especializados como SENDA y ACHS.
10. Incumplimientos y Medidas DisciplinariasEl incumplimiento de esta política constituye una falta grave y dará lugar a medidas disciplinarias, que podrán incluir amonestaciones, suspensión de funciones o término del contrato de trabajo, conforme a la legislación vigente y el Reglamento Interno.
11. Vigencia y RevisiónEsta política forma parte del sistema de gobernanza y gestión de riesgos de BCH CONSULTING CHILE SPA y será revisada periódicamente para asegurar su actualización y cumplimiento normativo.
Fecha de Entrada en Vigecia 07 de Enero de 2026
BCH CONSULTING CHILE SPA
BCH CONSULTING CHILE SPA es una empresa pionera en gobernanza, cumplimiento normativo y gestión responsable de personas, comprometida con la protección de la vida, la salud y la seguridad de quienes integran la organización.
En concordancia con el marco legal chileno vigente, el Código del Trabajo, el Decreto Supremo N°44 y las directrices del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA), BCH CONSULTING mantiene una política de tolerancia cero frente al uso de alcohol y drogas en el contexto laboral.
Esta política prohíbe estrictamente el consumo, posesión o desempeño de funciones bajo los efectos de alcohol o drogas, en cualquier modalidad de trabajo, lugar o instancia asociada a la empresa.
Como parte de su enfoque preventivo y de excelencia operacional, el 100% de los colaboradores de BCH CONSULTING debe contar con certificación médica vigente, obtenida mediante exámenes anuales realizados a través de la ACHS y/o aquellos exigidos por obras y contratos, siendo esta certificación una condición sine qua non para el ejercicio de funciones laborales.
La empresa implementa controles preventivos, capacitaciones periódicas y acciones de sensibilización, promoviendo una cultura de autocuidado, responsabilidad individual y seguridad colectiva, resguardando siempre la dignidad, confidencialidad y derechos de las personas.
Esta política forma parte integral del sistema de gobernanza, cumplimiento y gestión de riesgos de BCH CONSULTING CHILE SPA, y es revisada anualmente para asegurar su vigencia, efectividad y alineación con las mejores prácticas nacionales.
Fecha de Emisión: 07 de enero de 2026
Aprobado por: Gerencia General
1. Declaración InstitucionalBCH CONSULTING CHILE SPA, en su calidad de empresa pionera en gobernanza corporativa, cumplimiento normativo y gestión responsable del capital humano, establece la presente Política contra el Uso de Alcohol y Drogas en el Trabajo, con el propósito de resguardar la vida, salud, seguridad y desempeño laboral de todas las personas que integran o representan a la organización.
Esta política se implementa en estricta concordancia con el marco legal chileno vigente, las directrices del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) y las obligaciones preventivas del empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2. ObjetivoPrevenir, controlar y erradicar el uso de alcohol y drogas en el contexto laboral, asegurando que ninguna persona desempeñe funciones bajo los efectos de estas sustancias, evitando riesgos laborales, accidentes, daños a la salud, a terceros y a la continuidad operacional de BCH CONSULTING CHILE SPA.
3. AlcanceEsta política es obligatoria y aplica a:
- Todas las personas trabajadoras de BCH CONSULTING CHILE SPA.
- Contratistas, subcontratistas, proveedores y terceros.
- Todas las actividades laborales, ya sea en oficinas, obras, proyectos, faenas, terreno, teletrabajo, viajes o representación institucional.
4. Marco Legal y ReferencialLa presente política se fundamenta, entre otras, en las siguientes disposiciones:
- Código del Trabajo, artículo 184: deber del empleador de proteger eficazmente la vida y salud de las personas trabajadoras.
- Decreto Supremo N.º 44 (2024), que regula la gestión preventiva de riesgos laborales, incluyendo expresamente los riesgos derivados del consumo de alcohol y drogas.
- Lineamientos, programas y recomendaciones preventivas del SENDA para espacios laborales.
- Normativa vigente en seguridad y salud ocupacional en Chile.
5. Principios
- Tolerancia cero al uso de alcohol y drogas en el trabajo.
- Prevención activa y permanente como eje de la gestión organizacional.
- Responsabilidad individual en el autocuidado y la seguridad colectiva.
- Respeto, confidencialidad y dignidad en todos los controles y procedimientos.
6. ProhibicionesSe prohíbe estrictamente:
- Consumir, poseer, distribuir o comercializar alcohol o drogas durante la jornada laboral o en dependencias de la empresa.
- Presentarse o desempeñar funciones bajo la influencia de alcohol o drogas, independiente del lugar o modalidad de trabajo.
- Negarse injustificadamente a controles, evaluaciones o exámenes definidos por la empresa.
7. Certificación y Exámenes – Condición Sine Qua NonBCH CONSULTING CHILE SPA establece que:
- Todos sus colaboradores deben contar con certificación médica vigente, obtenida mediante exámenes anuales realizados a través de la ACHS, y/o aquellos exigidos por las obras, proyectos o contratos específicos.
- Dichos exámenes consideran controles asociados al consumo de alcohol y drogas, conforme a la normativa de seguridad y salud ocupacional.
- La certificación es una condición sine qua non para ejercer funciones laborales en BCH CONSULTING.
- La falta de certificación, su vencimiento o la negativa injustificada a realizar los exámenes impedirá el desempeño laboral.
8. Controles y Medidas PreventivasLa empresa podrá aplicar controles:
- Previos al ingreso.
- Periódicos y anuales.
- Aleatorios, especialmente en cargos críticos.
- Por causa justificada o posterior a incidentes.
9. Capacitación y Cultura PreventivaBCH CONSULTING promueve una cultura preventiva proactiva, desarrollando acciones de capacitación, sensibilización y difusión permanente, en coordinación con organismos especializados como SENDA y ACHS.
10. Incumplimientos y Medidas DisciplinariasEl incumplimiento de esta política constituye una falta grave y dará lugar a medidas disciplinarias, que podrán incluir amonestaciones, suspensión de funciones o término del contrato de trabajo, conforme a la legislación vigente y el Reglamento Interno.
11. Vigencia y RevisiónEsta política forma parte del sistema de gobernanza y gestión de riesgos de BCH CONSULTING CHILE SPA y será revisada periódicamente para asegurar su actualización y cumplimiento normativo.
Fecha de Entrada en Vigecia 07 de Enero de 2026