POLÍTICA DE DIVERSIDAD 
CORPORATIVA DE BCH CONSULTING

Política de Diversidad de BCH Consulting


En BCH Consulting, valoramos la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura organizacional.

Creemos que un entorno diverso y equitativo enriquece nuestras perspectivas, fortalece nuestras capacidades y contribuye al éxito de nuestra empresa.

Nuestra política de diversidad está diseñada para promover un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas sean valoradas por sus habilidades y contribuciones únicas.


Compromiso con la Diversidad

• Valoración de la Diversidad: Reconocemos y celebramos la diversidad en todas sus formas, incluyendo, pero no limitado a, raza, etnicidad, género, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, edad, religión, y antecedentes socioeconómicos.
• Inclusión: Fomentamos un entorno donde todas las personas se sientan incluidas, respetadas y valoradas.
• Nos comprometemos a eliminar barreras y crear oportunidades para todos.

Igualdad de Oportunidades

• Contratación y Promoción: Aplicamos prácticas de contratación y promoción basadas en el mérito, habilidades y experiencia, garantizando que todas las decisiones sean justas y equitativas.
• Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional y capacitación para todos nuestros empleados, promoviendo el crecimiento y el avance en sus carreras sin discriminación.

Ambiente de Trabajo Respetuoso

• Conducta: Esperamos que todos los empleados se comporten de manera respetuosa y profesional, promoviendo un ambiente libre de acoso, discriminación y comportamientos inapropiados.
• Reportes: Proporcionamos mecanismos accesibles y confidenciales para que los empleados puedan reportar cualquier incidente relacionado con la discriminación o el acoso, asegurando una respuesta rápida y adecuada.

Educación y Sensibilización

• Capacitación: Implementamos programas de capacitación continua sobre diversidad e inclusión para todos nuestros empleados, con el fin de sensibilizar y educar sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
• Conciencia Cultural: Promovemos la conciencia cultural y la comprensión intercultural, animando a los empleados a aprender sobre las experiencias y perspectivas de sus colegas.

Evaluación y Mejora Continua

• Monitoreo: Evaluamos regularmente nuestras prácticas de diversidad e inclusión para medir su efectividad y hacer ajustes necesarios.
• Retroalimentación: Valoramos la retroalimentación de nuestros empleados sobre nuestras políticas y prácticas de diversidad, utilizando esta información para realizar mejoras continuas.

Responsabilidad y Cumplimiento

• Responsabilidad: Todos los líderes y empleados de BCH Consulting son responsables de cumplir con esta política y de contribuir activamente a un ambiente de trabajo inclusivo.
• Cumplimiento: Nos aseguramos de que nuestras prácticas y políticas cumplan con todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de igualdad y no discriminación.

En BCH Consulting, estamos comprometidos con la creación y mantenimiento de un entorno diverso e inclusivo que fomente la colaboración, la innovación y el respeto mutuo.

Nuestro compromiso con la diversidad es una fortaleza que impulsa nuestro éxito y nos permite ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes y comunidades.

Fecha de Emisión: AGOSTO DE 2021 
Aprobado por: Gerencia General