POLITICA DE SST 
​CORPORATIVA DE BCH CONSULTING

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de BCH CONSULTING

En BCH CONSULTING, nuestra principal prioridad es garantizar la seguridad y salud de nuestros empleados y colaboradores.
Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con las leyes y regulaciones vigentes en materia de seguridad y salud ocupacional, y fomentando una cultura de prevención de riesgos.

Alcance:
La presente política tiene como alcance los servicios de consultoría para las operaciones, asesorías de negocios y soluciones de ingeniería.

• Compromisos Clave:

• Cumplimiento Normativo:
  • Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como con los estándares y normativas internacionales relevantes.
  • Mantenerse al día con los cambios legislativos y adaptar nuestras prácticas en consecuencia.

• Prevención de Riesgos:
  • Identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados con nuestras operaciones para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
  • Implementar medidas de prevención y protección adecuadas, incluyendo la provisión de equipo de protección personal y la mejora continua de nuestras instalaciones y procesos.

• Capacitación y Conciencia:
  • Proporcionar formación continua a todos los empleados sobre prácticas seguras, procedimientos de emergencia y uso correcto de equipos de protección.
  • Fomentar una cultura de seguridad mediante campañas de sensibilización y comunicación abierta sobre temas de salud y seguridad.

• Gestión de Incidentes y Emergencias:
  • Establecer y mantener procedimientos claros para la gestión de incidentes y emergencias, incluyendo la respuesta rápida y efectiva en caso de accidentes o situaciones de riesgo.
  • Realizar simulacros y ejercicios regulares para asegurar que todos los empleados estén preparados para enfrentar situaciones de emergencia.

• Salud y Bienestar:
  • Promover y apoyar la salud y el bienestar general de nuestros empleados, ofreciendo programas y recursos para el manejo del estrés, el bienestar mental y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
  • Proporcionar servicios médicos adecuados y facilitar el acceso a atención médica cuando sea necesario.

• Evaluación y Mejora Continua:
  • Realizar auditorías periódicas y revisiones de nuestras prácticas de seguridad y salud para identificar áreas de mejora y asegurar el cumplimiento de nuestra política.
  • Recoger y analizar datos relacionados con incidentes y accidentes para implementar acciones correctivas y preventivas.

• Responsabilidades:
  • Alta Dirección: La alta dirección es responsable de liderar y apoyar la implementación de esta política, asignar recursos adecuados y garantizar el compromiso de toda la organización con la seguridad y salud en el trabajo.
  • Responsables de Seguridad: Los responsables de seguridad y salud serán encargados de supervisar las prácticas de seguridad, realizar evaluaciones de riesgos y coordinar las actividades de formación y prevención.
  • Empleados: Todos los empleados tienen la responsabilidad de seguir los procedimientos de seguridad establecidos, reportar cualquier situación de riesgo y participar activamente en las iniciativas de prevención y salud.

• Revisión y Actualización:
• Esta política será revisada y actualizada anualmente, o cuando se produzcan cambios significativos en nuestras operaciones, legislaciones o regulaciones. Las actualizaciones serán comunicadas a todos los empleados y se implementarán para asegurar el continuo cumplimiento y efectividad de la política.

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Fecha de Emisión: AGOSTO DE 2021 
Aprobado por: Gerencia General